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テンプスタッフに前払い制度はある?仕組みや注意点も紹介

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派遣ちゃん

結婚式の予定が重なっちゃって…。

出費がいつもより多くなりそうなんだけど、お金を借りるのは抵抗があって…。

なにかいい方法ないかな?

まる@人事屋

そんな時は、派遣会社の前払い制度がオススメですよ!

詳しく説明していきますね。

この記事の書き手は、

  • メーカー人事歴9年
  • 派遣社員の受け入れを年間50~100名以上 担当
  • 派遣会社との取引は30社以上

という感じです。

テンプスタッフとは?

テンプスタッフは、「はたらいて、笑おう。」でおなじみパーソルグループの派遣をメインとする総合人材会社です。

テンプスタッフの特徴は次のとおりです。

①派遣会社満足度ランキング6年連続No.1

求人数が多く、ジョブチェキ検索で74,462件(2025/2/16現在)ヒットしました。

未経験OKの求人は67.2%、土日休みの求人は84.3%など、一人ひとりにあった求人が見つかる点が満足度に繋がっているようです。

②福利厚生が充実している

テンプスタッフは福利厚生も充実しています。

福利厚生内容備考
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など加入資格を満たす場合のみ
有休休暇全日・半日の2種類要件を満たす場合のみ
休業制度産前産後休業、育児休業、介護休業要件を満たす場合のみ
ヘルスケア健康診断、ストレスチェック無料
優待サービス洋服サブスク、旅行、レンタカー、スポーツクラブなど特別価格で利用できる

社会保険や休暇制度だけでなく、テンプスタッフの登録スタッフが受けられる優待サービスがあり、安心して働けます

③事務やオフィス系の求人が多い

事務はもちろん、金融、テレマーケティング、営業、ITなどオフィス系の仕事が多いです

他にも、接客や保育、介護など幅広い職種があります

テンプスタッフの給与支給

テンプスタッフの給与支給は、毎月1日~30日分が翌月16日に支給されます。

(例)3/1~3/31まで働いた場合

3月分(3/1~3/31分)が4/16に銀行口座に振り込まれます。

  • 振り込み日は、MYページの「各種申請・手続き(スタッフカレンダー)」
  • WEB給与明細は、MYページの「給与・福利厚生」

で、確認できます。

テンプスタッフのアプリからも「給与明細」の確認できて便利

前払い制度とは?

前払いとは、実際に働いた分の給料を給料日前に受け取ることができることです。

労働基準法25条で定められています。

前払い制度を利用するには、

  • 働いた分の勤務実績が必要
  • 前払い制度の限度額がある
  • 前払い制度の条件がある

ので、注意しましょう!

前借りのように、まだ働いていないが予定されている給料ではなく、働いた分の給料を給料日前に早めにもらうというのがポイントです。

テンプスタッフの前払い制度

テンプスタッフ前払い制度は、2025年4月からスタートします。「お金」の不安や負担を解消するために、前払い制度「給与前受け取りサービス」が始まります。

テンプスタッフの前払い制度は、

  • 実際に働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができる
  • MYページから、ワンストップで利用登録・申請が可能
  • 給与の受け取りは、提携先「みんなの銀行」以外の口座からでも可能

前払い制度の注意点は、

  • 利用手数料がかかる

ということです。

※参考1:みんなの銀行が開発する更新系APIとの連携により2025年4月開始予定『給与前受け取りサービス』

※参考2:【BaaS事業】パーソルテンプスタッフと更新系API連携による「給与前受け取りサービス」を共同開発

新たな詳細が発表され次第、内容を更新します。

お金に関する幅広いニーズに対応し、より便利に!

前払い制度のある派遣会社

他にも、前払い制度に対応している派遣会社を紹介します。

日総工産

日総工産は、工場や製造業に強みを持った派遣会社です。

内容備考
職種工場、製造系業界は自動車、半導体、機械など
求人検索工場求人ナビ全国対応
給与前払い制度あり1日3,000円、月50,000円が上限
入社特典あり祝い金、デジタルギフト支給など

日総工産については、次の記事もぜひ参考にしてください。

日総工産の派遣までの流れ!登録~面接~派遣までを詳しく解説 派遣くん 工場求人ナビで良い求人を見つけたから、日総工産の派遣に挑戦しようと思ってるんだ。 初めて応募する予定なんだけど、面接と...

前払い制度を利用するときの注意

まる@人事屋

前払い制度は、急な出費があった時にとても便利なサービスです。

一方で注意点もあるので、3つ紹介します。

習慣にしない

前払い制度を利用するときに1番気を付けたいのは、習慣にしないことです。

「家電が壊れてしまった」「引っ越し費用がかかる」など急な出費の時だけの使うつもりが、毎月前払い制度を使うとなるとお金の不安は消えなくなってしまいます

お金の不安をなくすためにも、前払い制度は「例外のときだけ」と決めておくのがオススメです。

利用前に条件の確認する

前払い制度は、一般的に1ヵ月の給与の一部で使えます

特に、

  • 1日や月の上限金額
  • 職場や雇用形態など適用される範囲
  • 手数料や振込口座

など、利用する前は条件をしっかり確認しておきましょう!

手数料がかかる

手数料がかかるというポイントも頭に入れておきましょう!

給料日前に早めに受け取れる分、手数料が引かれます。手数料がかかるだけに応じたメリットがあるのかどうか、しっかり考えたうえで利用しましょう。

ムダな出費はなるべく抑えて、お金を上手に使えるといいですね。

まとめ

派遣ちゃん

前払い制度は、急な出費があるときは便利だね。

本当に必要かどうかよく考えて、使うかどうか決めることにするね。

テンプスタッフはこれから前払い制度が始まるみたいだから、ジョブチェキで求人探ししてみようかな。

まる@人事屋

前払い制度などサービスはうまく活用していきましょうね!

いかがでしたでしょうか?

テンプスタッフでは、前払い制度が2025年4月からスタートします。働き方も多様化する中で、お金のニーズの幅も広がります。

事務やオフィス系の派遣であれば、テンプスタッフでお仕事を探しがおすすめですよ。

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